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月薪從3000到30000,原來那些HR都在偷偷學這些……

發布日期:2019-03-21作者:倍智

HR作為業務的戰略伙伴,如何快速實現價值,為公司留住人才,把好招聘關、考核關呢?搭建/優化人才供應鏈才是第一要務。

 

工欲善其事必先利其器,倍智公開課結合近千家知名企業的成功實踐經驗,從個人心理覺察到組織發展理論與應用,系統性為你提供全人才供應鏈管理的精粹工具與方法。

 

一起來了解一下!

 

公開課暢享卡是什么?

 

倍智公開課暢享卡是為HR群體量身打造的學習體驗卡。

HR個人學:

可以提升人才供應鏈管理技能,打造個人影響力,培養以“系統”之眼看組織的能力;

 

公司組團學:

可以厘清企業人力資源管理運行狀態,判斷局部和整體的優劣勢,明確管理改進的方向,做到有的放矢,不再埋頭趕路。

 

公開課暢享卡包含以下內容:


 

總價值10653元的超值學習成長大禮包,只要6888,系統跟隨老師學習人力資源實戰知識!

 

現在報名,還可以立享 3888元 早鳥學習價哦!

 

公開課內容簡介

 

1大五人格自我覺察?工作坊

 

課程介紹:

自我覺察課程基于心理學界廣受認可和應用的——大五職業性格測評,從可涵蓋人格描述的五種特質,現場引導學員從意識層面進行自我和他人覺察,同時營造真實職場識人、用人場景,促使學員自發地從心理角度去思考如何從本源上來調整/優化員工行為,以適應企業發展需求及要求。


課程收益:

個人:深度覺察自我性格特點與能力優劣勢,學會如何更好地規劃自己個人職業生涯。

團隊:學會如何從他人日常行為表現去了解團隊成員的特點與優劣勢,引導管理者思考用人之道,及調整自己的管理模式,共同打造高績效團隊。

 

 

(大五人格自我覺察?課程回顧)

 

 

2人才畫像工作坊

 

課程介紹:

繪制高績效人才畫像已經成為企業最經濟有效招人的方式之一。那么如何快速構建關鍵崗位的人才畫像,已成為每一位優秀HR個人綜合能力的體現了。

本課程通過數據化的視角,提供科學化的工具,教會HR如何檢索并刻畫適合本企業關鍵崗位人才畫像,為企業的人才選、育、用、留提供清晰的指引。

 

課程收益:

個人:迅速掌握人才評價和標準構建的方法,輸出核心人才畫像,為企業用人奠定堅實基礎。

企業:復盤并評估企業內核心團隊成員能力現狀,對規劃團隊能力結構方向,及提升團隊整體能力提供支撐。

 

(人才畫像工作坊回顧)

 

 

3金牌面試官

 

課程介紹:

想要解決過往招人憑感覺,看人憑履歷的經驗主義漏洞?想要練就一雙“慧眼”讓招人百發百中?金牌面試官是每一位HR不容錯過的課程!

本課程幫助企業快速搭建面試官梯隊,它大大提升招聘效率,優化企業招聘流程,讓企業識人、育人更有效,助力企業高效發展。

 

課程收益:

個人:從招聘渠道開拓、招聘工具選擇、面試方法等全方面提升業務能力,提升部門leader的“識人”技巧,提升面試效率

企業:展現專業及良好的雇主形象,把好企業用人第一關,廣納有用、有志之士加盟企業共同發展。

 

 

4人才測評與數據分析

 

課程介紹:

身為企業HR,整天與人打交道,可惜了一顆“愛人”之心,生命中卻總是遭遇“江湖再見”的傷害!不想再受傷?找一群志同道合的伙伴很重要!

本課程主要采用心理學及數據分析理論,再現真實測評場景,賦予學員人才測評與數據分析能力,構建符合企業動態發展所需高績效人才能力模型。

 

課程收益:

個人:系統學習人才數據的分析方法,掌握測評的理論知識原理及實踐應用

 

企業:可定期測評企業人才梯隊的健康水平與發展趨勢,更好地規劃企業人才發展體系,順應企業在市場環境下的競爭挑戰與發展需求。

 

 

(測評師培訓課程回顧)

 

 

5人才盤點工作坊

 

課程介紹:

每逢盤點瘦N斤,勞心勞力還傷感情……優秀企業每年至少會進行1-2次的人才盤點,可怎么做才能達到事半功倍的效果?偷偷告訴你:達成共識和運用技巧是關鍵。

本課程將用沙盤演繹的方式,讓學員在現場以聚焦于當前組織的運行效率、人才現狀水平等與組織發展關鍵影響因素進行盤點,系統地幫助HR及公司高管,梳理并精準做出組織發展的人才供應決策。

 

課程收益:

個人:系統學習人才盤點的理論及實踐應用,掌握科學的盤點流程及手段、工具。

企業:厘清組織人才現狀,針對性地擬定系統的人才規劃,形成適應本企業人才管理的行動綱領。

 

聽聽上過的人都怎么說

 

 

萬科物業

大五人格自我覺察?工作坊,好玩有趣,不僅能幫助我們職場新人快速轉變角色,消除認知偏差,還大大提升了我們的團隊協作能力,值得推薦!

 

 

中國海油

原來做人才盤點的時候都會遇到各種各樣的難題,解決起來費時費力。經過倍智專業顧問的培訓后,我們能夠快速了解團隊整體情況,有效識別團隊優劣勢,建立員工能力厚度與組織厚度相匹配的人才管理體系。

 

 

開課課表

 

 

(點擊查看大圖或后臺回復“課表”了解詳情)

 

 

 

公開課暢享卡使用規則

 

 

(1)全國通用,提前1周預約課程,20人以上開課;

(2)每門公開課最多只可消費一張5次卡;

(3)開卡后一年內有效,不做退換;

(4)不可用于公司內訓;

(5)該公司旗下任意人員均可使用。

 

 

購買咨詢

 

期待你參與學習后,獲得可以拿來即用的實戰工具,掌握HR必備實操能力,打開交際圈拓展人脈圈,真正推動組織業務實現質的飛躍!

 

報名可直接添加倍智小測,或者致電18027360241咨詢各城市開課安排

 

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