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讓唯品會校招更細、更準、更智能!

發布日期:2017-01-10作者:倍智

 

唯品會是一家專門做特賣的網站,主營業務為互聯網在線銷售品牌折扣商品,涵蓋名品服飾鞋包、美妝、母嬰、居家等各大品類。目前唯品會已成為全球最大的特賣電商,以及中國第三大電商。

 

客戶目標

倍智與唯品會溝通后,得知他們有以下需求:

  1. 崗位需求眾多,什么樣的畢業生更適合企業

  2. 如何通過智能手段篩選簡歷,為企業省時省力

  3. 如何設計科學的面試工具,精準識別候選人

綜合以上需求,倍智建議唯品會可選用更細、更準、更智能的校招解決方案。

 

解決過程

 

針對唯品會關于校園招聘的需求,倍智提出以下解決方案:

1、招聘標準精細化

崗位更細分,標準產品覆蓋校招需求崗位。

倍智從崗位特性出發,參考知名企業的應屆生聘用計劃及互聯網標桿企業項目實踐,開發各崗位標準產品,滿足唯品會選擇不同崗位要求人才的需求。

調整更靈活,自定義指標滿足個性化需求,靈活便捷組建個性化測評產品。

基于唯品會現有的人才畫像,由倍智顧問與唯品會共同商討將各項能力要求對應到倍智能力庫中,并配置成唯品會的個性化在線測評產品。基于前一步驟雙方研討挑出的能力指標,倍智顧問在系統中為唯品會定制組建屬于企業的個性化在線測評工具。

剖象更精準,定義“你的”應屆生剖像。

將各崗位上的績優明星員工的測評數據進行統計分析,從能力、認知與驅動力等方面定義企業關鍵崗位的人才剖象和指標權重,統一人才評估和篩選標尺,使人才評估和招聘選拔更精準。

2、招聘工具精準化

多種測評工具全方位評估個體水平,綜合使用測評報告助力快速篩選和高效面試。

倍智產品組合職業認知能力、大五職業性格、職業驅動力等測評工具,對應屆生的學習力、潛能、求職動機等方面進行全面評估。

根據總體匹配度進行排序篩選,掌握應聘者在認知、能力、驅動力的水平情況,并且結合能力和驅動力的面試問題對應聘者作進一步的考察評估。

面試工具更精準,采用定制化的線下面試工具。個性化設計線下選拔環節,從應屆生中優中選優。

3、校招流程智能化

倍智提供IT技術支持,與招聘平臺后臺無縫對接,聯動查詢測評結果。提供多元化登陸端口,測評多端口自由切換,手機端、PAD端、PC端均可登錄。借助在線考試平臺實現筆試電子化,擺脫紙筆考試的繁重工作,省時省力。

 

突破手段

 

針對解決方案,我們準備了幾種工具來解決企業問題。

  • 大五職業性格測評

倍智大五職業性格測評是在大五人格模型的基礎上,通過大規模數據測試,基于常模數據分析開發而成的。適用于從個人到團隊,從個人職業規劃到企業招聘、人才發展等各個領域。通過行為將大五職業性格的維度與能力傾向鏈接起來,可以更好地理解個體在工作中的表現,同時無縫對接企業的能力模型。

  • 職業認知能力測評

職業認知能力測評可根據不同的對象群體生成不同難度的題本,實現快速篩選的目的;強調測評者的分析、應用能力,從不同維度綜合評估智力水平。

  • 職業驅動力測評

驅動力測評是一個關注個人在工作情境下的價值觀和工作驅動因素的在線問卷。驅動力測評可以幫助企業營造積極的文化、提升員工的投入度以及減少人員流失。

  • 定制化線下面試工具——競合游戲

競合游戲是無領導小組討論升級版,互動性和參與度更強。競合游戲既考察小組內部的合作、又考察小組之間的對抗,每組人數較少,討論能夠更加充分,通過小組之間的爭辯,能夠增強互動性和參與度。

  • 定制化線下面試工具——結構化面試

結構化面試根據特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,來評價應考者是否符合招聘崗位要求。

 

方案效果

實施了更細、更準、更智能的校招解決方案后,倍智幫助唯品會配置出個性化在線測評產品,定義出更精準的應屆生人才剖像,定制化開發了線下面試工具題本,提供了智能化校招平臺,協助企業簡單便捷地完成校招流程。

1、配置出個性化在線測評產品

倍智與唯品會共同商討后將各項能力要求對應到倍智能力庫中,在倍智測評系統TAS上進行個性化在線測評產品的配置,采用多種工具對應屆生進行全方面評估。

2、定義出更精準的應屆生人才剖像

邀請往屆校招生中績優人員進行測評,統計各模塊指標上的分數,并根據數據分析結果在系統中設置優秀人員的理想剖像,在測評產品中引用理想剖像進行匹配度計算。

3、定制化開發的線下面試工具題本

線下面試工具題本包括競合游戲和結構化面試。根據互聯網行業及人員特點,厘清牛人畫像,為選拔提供依據。

4、提供智能化校招平臺

倍智在線考試系統支持多端口登陸,可實現題目批量導入、多題型試卷組建以及多考官線上評卷等操作。

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