自我覺察工作坊
認識自我,績效倍增,自我覺察工作坊作為倍智明星課程,借大五職業性格測評,促動參
與者加強自我認知,清楚團隊現狀和優劣勢。可應用于新員工入職、高潛人才培養、管培
生訓練、中高管融入、后備人才提升等多方面。
產品概述企業挑戰解決方案應用場景最佳實踐
自我覺察工作坊

從職場新鮮人到管理人員,不同的職業階段都需要對自身有充分認知,對團隊需要有清晰的了解。自我覺察工作坊,以人才發展的
3A理論為依據,借助大五職業性格測評,促動參與者加強自我認知和認知他人,幫助其清楚個人及團隊目前現狀和優劣勢,以及需
要如何采取行動彌補,形成后續發展規劃。

人才發展3A理論

你是否正面對這些挑戰?

  • 員工在成長過程,對自己的認知存在片面或不真實,認知不清將會影響個人績效。
  • 如何通過有效手段,讓員工更好的認知自我和他人,為企業構建一個高績效團隊?
  • 業務高速發展中,各團隊承接的工作更多樣工作績效和團隊能力相關,如何快速識別團隊的優、劣勢?

知己知彼,方能找到提升關鍵

了解自己和他人,從性格開始
性格決定了一個人的工作方式、合作風格和在團隊中影響力,很大程度上
影響著一個人在崗位上是否能發揮高績效。
大五測評+1天課程,讓你認識自我和團隊
大五職業性格測評,深入分析自身性格特點,了解性格優劣勢及對工作的
潛在影響。
個人報告+團隊報告,定制化落地反饋
聚焦個人和團隊,面向學員進行報告結果解讀,更可定制化高管匯報,為
企業提供整體分析與建議。
展開了解詳細課程

大五測評+1天課程,讓你認識自我和團隊

應用場景

新員工入職
企業在新員工入職培訓時,可進行入職測評+自我覺察工作坊,能有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距。
高潛人才培養
企業在人才盤點后、規劃高潛人才培養計劃時,可借助自我覺察工作坊,幫助高潛人才快速提升自我認知,找準培養方向。
管培生訓練
企業通過在線校招測評招入管培生后,在管培生訓練營前期進行自我覺察工作坊,可讓管培生快速適應角色轉變。
中高管融入
當企業大批量急聘中高管時試用期可通過開展自我覺察工作坊,可幫助空降高管快速找準定位,融入組織。
后備人才提升
企業通過盤點確定后備人才后,進行自我覺察工作坊,可讓后備人才明確能力提升方向,找準培養目標,進而提高工作績效。

與最佳實踐一起,探索人才無限可能

倍智為大量行業標桿企業提供自我覺察工作坊服務及后續人才發展服務
服務質量得到客戶一致好評

  • 中國電信(香港)
    寓教于樂,在戶外拓展培訓中實現自我認知。
  • 王老吉
    創新的項目方案,高度切合企業測評需求
  • 廣日物流
    傳統卡片建模結合創新培訓,實現自我覺察與提升。
  • 安踏
    新穎獨特的HR自我覺察與提升項目。
預約服務
你可以專享一對一的產品演示與服務,顧問會為您提供合理的解決方案
姓名
手機號碼
短信驗證碼
公司名稱
廣州市天河區龍口東路129號龍澤商業大廈A棟501室

粵ICP備11016031號-5  |   粵ICP證B2-20150288號
©2003-2018 Talebase. All Rights Reserved. 倍智版權所有    人力資源服務許可證:440000000096號

股票簡稱:倍智測聘     股票代碼:833907
全國服務熱線: 400-012-5066

2019年一波中特最准